”Okej att förbjuda slöja på arbetsplats”

Annons:

EU-domstolen har kommit fram till att interna regler som förbjuder huvudduk inte innebär diskriminering.

EU-domstolen i Luxemburg skriver i ett pressmeddelande att ”en intern ordningsregel hos ett företag som förbjuder bärandet av synliga politiska, filosofiska eller religiösa symboler utgör inte direkt diskriminering”.

I Belgien och Frankrike har personer blivit av med jobbet då arbetsgivaren inte tillåtit dem att bära huvudduk.

Annons:
OBSERVERA!
Kommentarer förhandsgranskas inte av QET. Du är själv ansvarig för det du skriver i kommentarsfältet. Genom att kommentera intygar du att du är införstådd i Kommentarsreglerna.